IBGE: Saiu autorização de concurso. Confira as vagas!

Boa notícia! Leia até o final🔻

Foi autorizado o concurso IBGE 2017, visando ao Censo Agropecuário, pesquisa que não é feita no país há mais de dez anos. Segundo a portaria de autorização do Ministério do Planejamento, publicada no Diário Oficial da União (DOU) desta sexta-feira, dia 17, foram autorizadas 26.440 vagas temporárias, sendo 19.013 para recenseador, cargo que exige apenas o nível fundamental com ganhos que podem chegar a R$3 mil (o valor varia de acordo com o número de pesquisas feitas no mês). Os selecionados serão contratados por um ano, com possibilidade de prorrogação até o limite de três. 

O concurso para temporários do IBGE contará com vagas também para os níveis médio (6.987 vagas), médio/técnico (174) e superior (266), com remunerações de até R$7.624. Quem possui o antigo 2º grau poderá concorrer a agente censitário supervisor (4.946 vagas e R$2 mil), agente censitário municipal (1.285 chances e R$2 mil), agente censitário administrativo (381 vagas e R$2.018) e agente regional (375 chances, com exigência de habilitação e R$3.458). No nível médio/técnico, as oportunidades estão na função de agente de informática, com ganhos de R$2 mil. Os graduados terão chance na função de analista censitário (superior e R$7.624).

As áreas do analista ainda não foram informadas pelo IBGE. Entretanto, levando em consideração o concurso para o Censo Agropecuário de 2016, cancelado por falta de orçamento, serão mais de 20 especialidades contempladas. São elas: Análise de Sistemas (desenvolvimento de aplicações, desenvolvimento de aplicações mobile suporte à comunicação e à rede e suporte operacional) Análise Socioeconômica (qualquer área), Auditoria, Biblioteconomia, Ciências Contábeis e Jornalismo.

Outras áreas são Design Instrucional (qualquer área), Engenharias Agronômica e Cartográfica, Gestão e Infraestrutura (qualquer área), Jornalismo, Logística, Métodos Quantitativos (qualquer área), Produção Gráfica, Programação Visual, Recursos Humanos (qualquer área), Relações Internacionais, Relações Públicas e Webdesign. Embora temporários, os funcionários terão direito a benefícios. São eles: 13º salário, férias remuneradas e auxílio-alimentação de R$458, já incluído nos ganhos mencionados. 

Procurado, o IBGE informou que o concurso não irá demorar para sair. Segundo a Assessoria de Imprensa do órgão, a escolha da organizadora será concretizada nos próximos dias, com o edital do concurso podendo sair ainda este mês. Isso porque, de acordo com o setor de Comunicação do IBGE, as inscrições precisam ser abertas na primeira semana de abril, já que as coletas serão iniciadas em setembro.

As provas deverão acontecer em maio ou junho, respeitando o intervalo de 60 dias entre a divulgação do edital a aplicação dos exames. O IBGE também informou que o concurso contemplará todo o país. Segundo a Assessoria de Imprensa do órgão, já há um esboço da distribuição das vagas, ainda não divulgado, porque precisa ser confirmado.

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Jornalista: Suzana Liz

  

Você sabia que cárie pode eliminar candidatos de concurso?

Concurseiros muitas vezes não conhecem seus direitos e acabam reféns de editais abusivos.

 

Assistir a aula em salas lotadas nos cursinhos preparatórios e memorizar o conteúdo de extensas apostilas não basta para conquistar a tão sonhada vaga no serviço público. É preciso, também, que o estudante conheça minuciosamente as regras do edital de abertura da seleção. Segundo Max Kolbe, advogado e membro da Comissão de Concursos Seccional do Distrito Federal da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB/DF), algumas exigências são inconstitucionais — algumas até mesmo beiram o ridículo.

O advogado afirma que um candidato não pode ser eliminado por possuir tatuagem ou por usar piercing. “O participante nessas condições tem a mesma capacidade de exercer uma função que outro sem nenhuma modificação corporal”, explica.

O Decreto 6.944/2009, assinado pelo então presidente Luiz Inácio Lula da Silva, regulamenta disposições gerais em concursos públicos. No artigo 19, por exemplo, fica claro que cada seleção deve conter “explicitação detalhada da metodologia para classificação no concurso público”. É obrigatória, também, descrição de como a prova será realizada.

O Distrito Federal tem a Lei 4.949, conhecida como a Lei Geral dos Concursos, desde 15 de outubro de 2012. Ela obriga a nomeação de aprovados dentro de um cronograma; estabelece prazo de 90 dias entre o lançamento do edital e a realização da prova; proíbe que dois concursos do Governo do DF sejam realizados no mesmo dia; e extingue seleções exclusivamente para cadastro de reserva, tão frequentes antes de a regra entrar em vigor.

Kolbe diz, porém, que a lei só se aplica à administração pública direta. “Concursos para a Companhia Energética de Brasília (CEB) e a Companhia de Água e Esgoto de Brasília (Caesb), por exemplo, não se enquadram”, declara.
 
Para o concurseiro Wenderson Silva, o sonho de chegar ao serviço público terminou no teste de aptidão física (TAF) da Polícia Civil do DF. Segundo ele, a prova não estava de acordo com o edital e exigia exercícios sem previsão no documento. “No edital, o TAF exigia 22 exercícios em um minuto. Fomos obrigados a fazer bem mais que isso”, queixa-se. O estudante se queixa também de ter sido avaliado por uma estagiária. “Estou entre os 200 candidatos prejudicados que fizeram denúncia ao Conselho Regional de Educação Física (Cref). Foi emitido parecer favorável a nós”, relata.

Para Tiago Pugsley, diretor jurídico do IMP Concursos, algumas regras são desrespeitadas porque não são registradas com clareza nos editais de abertura, deixando margem para interpretações. “Alguns pontos dos documentos ficam em aberto, principalmente na questão do conteúdo. O que cai na prova algumas vezes se diferencia do que está no edital”, conta.

Pugsley afirma que a distinção de altura é aceitável para alguns cargos, como agente policial, por exemplo. Por outro lado, impedir um candidato com 1,50m de altura de tomar posse em uma vaga de dentista ou médico-veterinário, não faz sentido. A limitação por idade é aceitável, segundo o Supremo Tribunal Federal (STF). Na Polícia Militar do DF, por exemplo, o candidato precisa ter, no máximo, 30 anos para se candidatar ao cargo de praça. Para oficial, o máximo é 35.

Nomes da banca

Outro direito pouco conhecido dos concurseiros é o de saber o nome de cada membro da banca examinadora da seleção, geralmente publicada em extrato no Diário Oficial e no edital de abertura do certame.

Kolbe afirma, ainda, que mesmo se tiver o nome no cadastro do Serviço de Proteção ao Crédito (SPC) ou da Serasa, o candidato não pode ser eliminado durante a investigação social — etapa decisiva em alguns certames. “Ninguém deve porque quer. O ideal é que a pessoa entre no cargo público para ganhar dinheiro e pagar as dívidas”, pondera. Mas ocorrência policial contra o participante, mesmo que não haja investigação ou julgamento, é motivo para reprovação, segundo o advogado.

O estudante Fernando Guimarães, 30 anos, foi barrado na etapa de verificação da vida pregressa no concurso para a PCDF. Segundo ele, o registro foi há mais de 10 anos. “Eu estava com amigos na Asa Norte, voltando do trabalho, e um colega portava maconha no bolso. Policiais nos abordaram e nos levaram à delegacia”, lembra. Apesar de não estar envolvido diretamente, o nome dele ainda está ligado ao caso, o que acarretou em sua eliminação.

“Eu nem sabia que essa ocorrência ainda valia. Já se passou muito tempo e nunca fui chamado a prestar depoimento. Vou entrar com recurso administrativo contra a banca organizadora para continuar seguindo meu objetivo de vida: me tornar servidor público”, promete.

O que falta, de acordo com Pugsley, é a tão aguardada Lei Geral dos Concursos para todo o país. O projeto tramita no Senado. “Ela virá para melhorar, em todos os quesitos, a vida dos concurseiros. Com a lei, as regras deverão ser expostas de forma clara pelas bancas organizadoras”, diz o diretor.


Atente-se

Fique por dentro dos seus direitos

Não podem eliminar:
» Tatuagem
» Piercing
» Orientação sexual

Podem :
» Idade
» Altura
» Nome sujo (mas o candidato ganha causa no Judiciário)
» Cárie (PMDF)
Do Correio Braziliense

TJAL confirma concurso com 179 vagas para cartório

O Tribunal de Justiça de Alagoas (TJAL) aprovou a realização do concurso público que ofertará 179 vagas para cartórios. O edital deverá ser publicado nesta semana. A aprovação veio depois de o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) estabelecer o dia de hoje como prazo final para publicação de editais de abertura, sob pena de abertura de procedimento disciplinar.

 

O desembargador Tutmés Airan de Albuquerque, vice-presidente do TJAL e responsável pela organização do certame, afirmou que a seleção não irá exigir que os candidatos escolham, previamente, o cartório pelo qual irão concorrer. A distribuição será feita após a aprovação dos candidatos.
Correio Web

 

Inmetro aguarda autorização para novo concurso

O Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia (Inmetro), veiculado ao Ministério de Desenvolvimento, Indústria e Comercio Exterior (MDIC), solicitou a abertura de novo concurso público ainda este ano. O objetivo é o preenchimento de 80 vagas. A informação foi confirmada pela assessoria de comunicação do órgão.

 

O Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) já recebeu o pedido do órgão e está dando continuidade ao processo para autorizar a seleção. As áreas de atuação ainda não foram definidas, mas o órgão já analisa as necessidades. Ainda segundo a assessoria, atualmente existem 430 vagas disponíveis no Inmetro. Desta forma, o instituto deve solicitar, em breve, a abertura de um segundo certame, para preencher o restante das vacâncias.

Correio Web

TCE volta atrás e concurso da PCTO continua; inscrições reabertas

O pleno do Tribunal de Contas do estado do Tocantins não acatou a medida cautelar da conselheira Doris Coutinho que suspendia o concurso da Polícia Civil. Devido a suspensão temporária o prazo de inscrições está reaberto a partir desta sexta-feira (11/4), até o dia 22 de abril, pelo site www.secad.to.gov.br. A data das provas foi mantida (dias 25 de maio e 1º de junho). Até agora, o governo estadual já contabilizou mais de 42 mil candidatos inscritos.

 

São 515 vagas, 397 são para provimento imediato e 118 para formação de cadastro reserva. Das chances imediatas, 162 serão para escrivão, 97 para delegado, 60 para perito criminal, 38 para agente, 20 para agente de necrotomia, 10 para papiloscopista e 10 para médico legista. A Fundação Aroeira, da Pontifícia Universidade Católica de Goiás, será a banca organizadora.

 

O salário para delegados é de R$ 10.735,28. A taxa custa R$ 160. Já a remuneração para escrivão, agente de polícia, agente de necrotomia, e papiloscopista é e R$ 4.150,10. A taxa custa R$ 150. O edital não informou a remuneração dos cargos de perito criminal e médico legista. A taxa também custa R$ 150.

 

O edital ainda contempla as fases de exames médicos, teste de aptidão física, exame psicológico, entrega de títulos e curso de formação (este apenas para peritos criminais).

Correio Web

Crea/GO cancela concurso com 36 oportunidades

Foi publicado no Diário Oficial da União (seção 3, página 193) desta sexta-feira (11/4) o cancelamento do concurso público do Conselho Regional de Engenharia e Agronomia de Goiás (Crea/GO) que ofertava 36 vagas de níveis médio/técnico e superior. Segundo a publicação, o cancelamento se deu em função da criação de vagas para novos cargos além das previstas no edital. Ainda segundo o documento, em breve será publicado novo edital com novo quantitativo de vagas, cargos, datas e demais regras.

 

O concurso

Os salários variavam entre R$ 1.009,24 e R$ 6.154 por jornadas de 30h à 40h semanais. Para nível médio/técnico, as chances eram aos postos de assistente administrativo e agente de fiscalização. Já para nível superior, os cargos ofertados eram de analista de área nas especialidades de direito e psicólogo; e analista de fiscalização na especialidade de engenheiro. 

Correio Web 

Autorizado o concurso da Polícia Federal com 600 vagas.

Mais uma ótima oportunidade para quem pretende ingressar no funcionalismo público. O Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) autorizou, na última quinta (26), a realização do concurso público para o preenchimento de 600 vagas para o cargo de agente da Polícia Federal.

A seleção será para todos os Estados e a publicação do edital deve ocorrer, no mais tardar, até 26 de setembro, uma vez que a autorização governamental determina um prazo limite de seis meses para o início do concurso.

Para concorrer é necessário possuir curso de nível superior em qualquer área de formação e carteira de habilitação a partir da categoria “B”.A remuneração inicial da categoria é de R$ 7.887,33, incluindo o salário de 7.514,33 e auxílio alimentação de R$ 373, com jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Entre as atribuições do cargo estão executar investigações e operações policiais na prevenção e na repressão a ilícitos penais, dirigir veículos policiais, cumprir medidas de segurança orgânica e desempenhar outras atividades de natureza policial e administrativa.

Seleção - Quem pretende concorrer ao cargo já pode dar início aos estudos, com base na última seleção, realizada em 2012. Na ocasião, a organizadora foi o Cespe/UnB. A oferta foi de 500 vagas e o processo contou com duas fases. A primeira foi composta de provas objetivas, exames discursivos, testes de aptidão física e avaliações médica e psicológica. Na segunda, os candidatos foram submetidos a um curso de formação profissional.

O conteúdo programático contou com temas sobre língua portuguesa, noções de informática, atualidades, raciocínio lógico, noções de administração, noções de economia, noções de contabilidade, noções de direito penal, noções de direito processual penal, noções de direito administrativo, noções de direito constitucional e legislação especial.    

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